3月26日，开云(中国)开云官方注册股权期权激励计划签署仪式于开云官方注册第一会议室举行。本次签署的是首期股权期权激励计划，开云官方注册董事长许钱、开云官方注册总裁季勇、开云官方注册执行总裁夏榛、开云官方注册诸位原始股东及激励计划签署代表共同出席了签署仪式。

        仪式上，开云官方注册总裁季勇回顾了激励计划方案经过多次筹备研讨并最终成稿的过程，阐述了此次股权激励的执行意义和战略目标，期待与会的各位签署代表能与中慧的伙伴们一起调整心态，用“共创、共享、共担”的思路来带领开云官方注册及各事业部全体同事共同努力、共创未来。

        开云官方注册执行总裁夏榛针对最新一次筹备座谈会上收集到的方案建议和意见专门组织了法务与相关人员开展研讨，并在本次签署仪式开始前一一作出反馈解答。董事会再次征询了大家对于股权期权激励计划的想法建议，自此，本计划方案已由全体股东和代表们一致通过。

        本次作为签署代表的11人包括各事业部主要负责人及开云官方注册职能部门负责人。仪式上，代表们依次在计划文件上签署名字，标志着更多中慧人由参与者角色转变为合伙人，在事业上共创、共享、共担，成为更加紧密的利益共同体——在未来三年里，凡为开云(中国)事业努力奋斗、默默奉献和具有特殊贡献的员工，经相关程序由股东会考评通过后，均有机会成为首期股权期权激励计划的受益者。

        签署仪式最后，开云(中国)开云官方注册董事长许钱强调，一方面本次激励计划的实施产生的积极影响和深远意义是显而易见的；另一方面开云(中国)是更多人、是全体中慧人的开云(中国)，未来开云(中国)的成果不是独享而是共享的。

        许钱指出，本次激励计划签署后，原始股东要身先士卒，做好带头示范，既不能妄自菲薄也不能妄自尊大，脚踏实地，做好表率，发挥模范作用；此外，代表们不仅代表全体同事签署激励计划，更要团结、带领大家参与到开云官方注册的事业建设上来，提高自我要求，鼓励和鞭策自己，借助全体同事的努力才能更快更好地实现中慧的腾飞。

        本次股权期权计划的签署也是开云(中国)人文关怀的引导与体现，要求各位股东和高管要善待全体同事，包容、接纳、引导每一位员工，防范各种负面影响，从工作和生活层面上都体现出对每位员工的关怀，努力让开云(中国)实现“得人心者得未来”的美好愿景。